HR Excellence In Research

ETAP WDRAŻANIA

Decyzją Komisji Europejskiej Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich dołączyła do elitarnego grona instytucji wyróżnionych logo HR Excellence In Research, co oznacza, że PBŚ stał się instytucją, która tworzy przyjazne środowisko pracy i rozwoju oraz posiada przejrzyste zasady rekrutacji pracowników naukowych.

Do prac związanych z wdrożeniem Logo HR został powołany Zespół, który koordynuje działania mające na celu utrzymanie tego wyróżnienia w kolejnych latach.

Zgodnie z zarządzeniem Rektora Politechniki Bydgoskiej im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich Nr Z.91.2023.2024 skład zespołu ds. realizacji logo HR:

przewodniczący – Magdalena Kolenda (Wydział Hodowli i Biologii Zwierząt)

członkowie:

Weronika Brzozowska
Agata Bukaluk (Wydział Sztuk Projektowych)
Weronika Fanslau (Uczelniana Rada Samorządu Studenckiego)
Piotr Kanarek (Uczelniana Rada Samorządu Doktorantów)
Magdalena Kruszczyńska (Dział Spraw Pracowniczych)
Mikołaj Lubczyński (Wydział Sztuk Projektowych)
Jacek Majewski (Wydział Telekomunikacji, Informatyki i Elektrotechniki),
Aleksandra Mielczarek (Dział Współpracy Międzynarodowej)
Krzysztof Pawłowski (Wydzoał Budownictwa, Architektury i Inżynierii Środowiska),
Maciej Schulz (Wydział Zarządzania),
Maria Siwek-Gapińska (Szkoła Doktorska),
Paweł Smolak (Biuro Legislacji i Kontroli Zarządczej),
Przemysław Strzelecki (Wydział Inżynierii Mechanicznej),
Izabela Wielewska (Wydział Rolnictwa i Biotechnologii),

Zadania Zespołu ds. wdrażania Logo HR:

realizacja zadań określonych w planie działania do logo HR;
wdrażanie strategii HR Excellence in Research na PBŚ;
przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów prawa wynikających z realizacji strategii i przedłożenie ich właściwemu organowi uczelni;
przekazywanie jednostkom informacji dotyczących podejmowanych działań w ramach procesu wdrażania strategii HR Excellence in Research;
wspieranie na bieżąco jednostek odpowiedzialnych za realizację poszczególnych zadań w ramach planu działania;
zbieranie i analiza dokumentacji niezbędnej do wykonania oceny śródokresowej, w tym sprawozdań z przeprowadzonych prac, projektów aktów prawnych, harmonogramów szkoleń oraz dokumentacji z postępowań rekrutacyjnych;
przygotowanie wniosku/sprawozdania do oceny śródokresowej.

Nadzór nad pracami Zespołu sprawuje Prorektor ds. nauki i ewaluacji.

Podsumowanie prac

Polityka otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji (OTM-R) na Politechnice Bydgoskiej z 2024 roku - pobierz

Wyniki badania ankietowego przeprowadzonego we wrześniu 2024 r. wśród pracowników badawczych, badawczo-dydaktycznych, dydaktycznych oraz doktorantów - pobierz

Wyniki badania ankietowego przeprowadzonego w dniach 1-11 czerwca 2021 r. wśród pracowników badawczych, badawczo-dydaktycznych, dydaktycznych oraz doktorantów - pobierz
Polityka otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji (OTM-R) na Politechnice Bydgoskiej 2021 - pobierz

Lista Kontrolna OTM-R - pobierz

ETAP APLIKOWANIA

Logo to nadawane jest instytucjom, które wdrażają zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. Jest to znak jakości, potwierdzający, że Uczelnia prowadzi przejrzysty proces rekrutacji pracowników naukowych oraz tworzy przyjazne warunki pracy i rozwoju kariery naukowej.

Europejska Karta Naukowca opisuje prawa i obowiązki, jakim podlegają zarówno naukowcy, jak i instytucje ich zatrudniające oraz organizacje zapewniające finansowanie badań naukowych. Dotyczą one warunków pracy, rozwoju kariery naukowej, mobilności, opieki naukowej dla młodych.

Kodeks postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych opisuje zasady rekrutacji naukowców, których instytucje powinny przestrzegać, zapewniając równe traktowanie wszystkich naukowców w Europie. To zasada przejrzystego informowania o procedurach konkursowych, zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego na wszystkich etapach kariery oraz zasada niedyskryminacji m.in. ze względu na płeć, wiek, pochodzenie, język.

Skład „Zespołu ds. przygotowania Wniosku do Komisji Europejskiej o nadanie loga HR”:

dr inż. Krzysztof Pawłowski (WBAiIŚ);
dr hab. inż. Anna Sławińska (WHiBZ);
dr hab. inż. Bogdan Ligaj (WIM);
dr Izabela Wielewska (WRiB);
dr inż. Jacek Majewski (WTIiE);
dr Maciej Schulz (WZ);
dr hab. inż. Ireneusz Grubecki (WTiICh);
dr Alfred Witkowski (IMiF);
mgr Zuzanna Wentowska (Dział Organizacji i Zarządzania);
mgr inż. Monika Krauze (Uczelniana Rada Samorządu Doktorantów);
Dominik Franczak (Uczelniana Rada Samorządu Studenckiego).

Deklaracja

Europejska Karta i Kodeks Naukowca

10 maja 2019 roku Politechnika Bydgoska złożyła wniosek o przyznanie Loga HR. Do Komisji Europejskiej przesłane zostały następujące dokumenty:

KORZYŚCI PRZYZNANIA LOGO HR:

znak jakości dla instytucji poprzez potwierdzenie przestrzegania norm etycznych w relacjach zawodowych i w prowadzeniu badań naukowych;
szansa na wzmocnienie wizerunku Uczelni, jako miejsca stwarzającego dobre warunki dla rozwoju badań i nauki;
promocja instytucji wśród międzynarodowych organizacji i naukowców jako ta, która zapewnia naukowcom najlepsze warunki pracy i rozwoju;
ułatwienie uzyskiwania grantów europejskich (HORYZONT 2020);
kategoria naukowa.